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기관소개

상주시니어클럽의 비전

- 사회적 경험 및 지식을 활용할 수 있는 다양한 노인적합형 일자리를 개발하고 이에 참여할 수 있는 여건을 조성하여 노인들
 의 삶의 질 향상 도모

상주시니어클럽 정의

- 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역의 자원을 활용하여 노인사회활동 및 노인일자리를 창출·제공하는
 노인일자리전담기관

사업목적

- 어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리·사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여

사업근거

노인복지법 제23조(노인사회참여지원)

  • 국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사 활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.

노인복지법 제23조의2(노인 일자리 전담기관의 설치·운영 등)

  • 국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발ㆍ보급과 교육훈련 등을 전담할 기관을 설치ㆍ운영하거나 그 운영의 전부 또는 일부를 법인ㆍ단체 등에 위탁할 수 있다.

저출산고령사회기본법 제11조(고용과 소득보장)

  • 노인에게 적합한 일자리창출 등 안정된 노후생활을 할 수 있도록 필요한 조치를 강구하여야 한다.

저출산고령사회기본법 제14조(여가·문화 및 사회활동의 장려)

  • 국가 및 지방자치단체는 자원봉사 등 노인의 사회활동 참여를 촉진하는 사회적 기반을 조성하여야 한다.

운영원칙

  • 1.노인들의 개별적 고유성과 존엄성이 최대한 보장되도록 운영
  • 2.독립된 행정체계와 운영체계를 갖추고 독자적으로 운영
  • 3.노인들에 대한 상담, 교육, 훈련 등의 서비스를 제공하기 위한 일정한 규모의 기준시설 확보를 도모하고 지역사회 내의 제반
        자원을 활용

주요 업무 및 역할

  • 1.노인사회활동지원 전담기관으로서의 기능 및 역할 수행
  • 2.지역특성에 적합한 시장형 노인일자리사업수행
  • 3.지역사회 내의 노인인력 활용을 위한 교육 훈련 및 사후관리
  • 4.일하는 노인을 위한 지역 연대 및 기타 관련사업 수행